Offene Seminare: Vom Austausch in der Gruppe profitieren

Veränderung bedeutet Weiterentwicklung. Dabei kann der Austausch in der Gruppe besonders hilfreich sein. Die Gruppensituation bietet die Möglichkeit, andere Sichtweisen und Perspektiven kennen zu lernen und vom Wissen anderer zu profitieren.

 

Unsere offenen Seminare und Trainings bieten Ihnen Raum sich in der Gruppe weiterzuentwickeln, Handlungsweisen auszuprobieren und voneinander zu lernen.

 

Sie möchten sich gezielt weiterentwickeln oder sich zu einem bestimmten Thema informieren und mit Kollegen aus anderen Unternehmen austauschen?

Sie spielen mit dem Gedanken, sich beruflich zu verändern? 

 

Wählen Sie aus unseren Workshops und Trainings das passende Angebot oder nennen Sie uns Ihr spezielles Thema.

Selbstverständlich können Sie alle Themen auch als inhouse-Seminar zur Durchführung in Ihrem Unternehmen buchen.

 

Kompetenzenbilanz kompakt: eigene Stärken erkennen und darstellen

 

 

Im Dialog mit anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen die eigenen Stärken erkennen und darstellen können - das steht im Mittelpunkt dieses Kompetenzenbilanz Workshops.

 

Der Workshop richtet sich an Personen, die vor einer beruflichen Veränderung stehen und sich neu orientieren möchten. Er eignet sich auch für die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen oder Assessment-Centern.

 

Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Teilnehmer und Teilnehmerinnen begrenzt.

 

Preis pro Person: 120,00 €

 

Termine:

 

25.04.2017  in Hamburg                                             -  ausgebucht -

 

20.06.2017  in Bremen                                                noch Plätze frei

 

28.09.2017  in Hamburg                                             noch Plätze frei

 

 

Kommunikation in betrieblichen Veränderungsprozessen - Training mit Seminarschauspielern

 

Wer in betrieblichen Veränderungsprozessen als Führungskraft oder Projektleiter tätig ist, kennt die Herausforderungen des Jobs. Neben der Koordination von operativen Tätigkeiten ist der Umgang mit Ängsten, Widerständen und Vorbehalten der Mitarbeiter ein wichtiger Teil der zu leistenden Führungsaufgabe.

 

Gelungene Kommunikation und Fragen zur eigenen Führungsrolle beschäftigen insbesondere diejenigen, die den Veränderungsprozess gemeinsam mit ihrem Team aktiv voranbringen wollen.

 

Das Training unterstützt  Führungskräfte und Projektleiter dabei,  Klarheit über die eigene Rolle zu erhalten und persönliche Handlungsoptionen für konkrete Gesprächssituationen, wie Mitarbeitergespräche oder Teammeetings  zu  entwickeln und auszuprobieren.

 

Als interaktiver Lernpartner fungiert ein speziell ausgebildeter Seminarschauspieler, dessen Einsatz eine realitätsnahe und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittene Simulation von Situationen aus der betrieblichen Praxis ermöglicht. Durch den „Blick in den menschlichen Spiegel“ erhalten die Teilnehmer zudem ein detailliertes und nachvollziehbares  Feedback.

 

Bei einem gemeinsamen Abendessen wird die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch geboten.

Der Teilnehmerkreis ist auf 12 Personen begrenzt.

 

Preis pro Person: 750,00 €

 

Termine:

 

20.-21.09.2017 in Hamburg

 

 

Wirkung auf Dritte: der Blick in den menschlichen Spiegel

 

Sie sind in Ihrem Unternehmen verantwortlich für die Personalentwicklung, Training oder

Learning & Development? Sie suchen nach wirkungsvollen und innovativen Konzepten im Training?

Sie stehen oft selbst vor der Herausforderung, Gespräche führen zu müssen und möchten Ihre eigene Wirkung auf Dritte im "menschlichen Spiegel" sehen?

 

Dieser Tag bietet Ihnen die Gelegenheit, die Arbeit mit professionellen Business Schauspielern live zu erleben und selbst auszuprobieren.

 

Die speziell ausgebildeten Schauspieler geben Ihnen äußerst präzises Feedback auf den Dreiklang  Ihrer Gestik, Mikromimik und dem dazu gesprochenen Wort. Damit ermöglichen sie Ihnen, einen Blick in den "menschlichen Spiegel" zu werfen.

 

 

Termine auf Anfrage

 

 


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