Leinen los - auf zu neuen Ufern!

Wir freuen uns, dass Sie da sind und heißen Sie mit einem freundlichen "Moin" herzlich willkommen!

Business Coaching

Durch Business Coaching den eigenen Standort bestimmen, Ziele definieren und den Weg dorthin gestalten. Schluss mit dem Ungefähren: Gespräche sicher führen, Potenziale erkennen und nutzen, die eigene Work-Life-Balance wahren, Feedback erhalten: Setzen Sie auf individuelle Begleitung!

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Kompetenzenbilanz

Erkennen Sie, was Sie können und finden Sie Ihren beruflichen Weg.

Coaching für Menschen, die eine berufliche Veränderung planen.

Profitieren Sie von einem wissenschaftlich entwickelten und ausführlich evaluierten Konzept.

Planlosigkeit und Unzufriedenheit vermeiden und mit Struktur in den neuen Berufsabschnitt starten.

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Training

Fehlender Transfer und starre Inhalte waren gestern!

Agile Weiterbildung einerseits

und persönliche Vernetzung andererseits: In unseren Trainings lernen Sie Neues, wenden es direkt an, tauschen sich aus und vernetzen sich. Individuelles Lernen in der Gruppe mit hohem Praxistransfer.

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Seminarschauspieler

Erkennen der eigenen Verhaltensweisen und Umsetzung neuer Handlungsstrategien stehen im Vordergrund dieser wissen-schaftlich evaluierten Methode. Im Training und Coaching agieren Seminarschauspieler als interaktive Lernpartner. Es gibt kein Konzept, dass es erlaubt, so nah an der Realität und dennoch im geschützen Raum zu lernen.

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Wir unterstützen Sie durch Business Coaching, Teamentwicklung, Workshops, Kommunikations- und Leadership Training.

Professionell, methodenkompetent und mit langjähriger Praxiserfahrung aus unterschiedlichen Branchen.

Kommunikation für Führungskräfte

Kommunikation gilt als wesentlicher unternehmerischer Erfolgsfaktor. Im Mitarbeitergespräch, Teammeeting oder Kundenkontakt:

ob ein Gespräch für alle Parteien zufriedenstellend verläuft, hängt von mehreren Faktoren ab: dabei spielt neben der Sachinhaltsebene die Beziehungsebene eine wesentliche Rolle. Neben dem gesprochenen Wort ist die nonverbale Kommunikation von großer Bedeutung.

Durch Inkongruenz dieser Ebenen gerät die Gesprächsatmosphäre in Schieflage. Missverständnisse, das Gefühl der Benachteiligung und Geringschätzung sind die Folge.

Besonders in Mitarbeitergesprächen, in Phasen der Restrukturierung, in Perfomance Reviews und Jahresgesprächen entscheidet die Gesprächsatmosphäre über Motivation und Demotivation, über Veränderungsbereitschaft oder Veränderungsresistenz und darüber, ob der Gesprächspartner sich wertgeschätzt fühlt. Das Gesprächsziel zu erreichen und die Person dabei im Blick zu behalten, ist eine besondere Führungsherausforderung.

Profitieren Sie von unserer Expertise in Veränderungsprozessen und der Personalentwicklung.

Kommunikation für den Kundenkontakt

Im Kundenkontakt entscheidet die Gesprächsatmosphäre nicht nur darüber, ob der Kunde kauft oder nicht; entscheidend ist, ob er sich wohl fühlt, so dass seine Loyalität steigt und er positiv über seine Erfahrung berichtet, womit er neue Kunden wirbt. Besonders herausfordernd sind Situationen, wenn Kunden unzufrieden sind: sie sind Schlüssel zur Loyalität und von unschätzbarem Wert.

Durch Reflexion und Übung können Gespräche und mögliche Gesprächsverläufe vorbereitet und trainiert werden, womit die persönliche Verhaltenssicherheit und Selbswirksamkeit deutlich steigt.

Durch unsere Kommunikationstrainings können Sie:

Gespräche sicherer führen.
Ihre innere Haltung in Ihrer Rolle oder vor einem Gespräch klären.
Erfolgreiche Gesprächsstrategien entwickeln.
Schwierige Gespräche vorbereiten und üben.
Ihr Wissen im Unternehmen so weitergeben, dass andere davon profitieren.
Ihre Mitarbeiter durch die richtige Gesprächsführung mitnehmen und motivieren.

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